SOJK Nummer 17.
Goedemorgen,
Het werkt alleen als je 100% inzet. Niet treuzelen, niet half, echte commitment. Commitment betekend all-in, altijd.
Het is makkelijk om jezelf voor de gek te houden en te denken dat je met 80% inzet ook het gewenste resultaat haalt. Hoewel dat voor sommige dingen werkt, werkt het voor niets dat er echt toe doet.
Als je 80% te vertrouwen bent, ben je niet te vertrouwen.
Als je bijna altijd consistent bent, ben je niet consistent.
Iets echt goed doen vergt commitment. Dat helpt je niet alleen om beter te worden in wat je doet, het zorgt er ook voor dat anderen je willen helpen.
Als je zit te wachten tot het 5 uur is op kantoor, ga je nooit goed in je werk worden. Belangrijker, je baas zal ook niet bereid zijn in je te investeren. De kans komt niet aanwaaien.
In de beste relaties zijn beide partijen all-in, altijd, bezig om de relatie te verbeteren.
Pfoe Jonne, dat klinkt als hard werken. Dat klopt. Daarom zijn zoveel mensen half-in. Het probleem met half-in is dat het nooit de resultaten oplevert die je wilt. Als je niet 100% committed bent, stop ermee.
De personen die bereid zijn om 100% te geven, krijgen de beste resultaten en de meeste kansen.
All in, altijd.
LYLT
Lees:
21 tiny habits - kleine veranderingen, grote gevolgen.
Doe:
Schrijf een persoonlijk manifest - een tekst die ten grondslag ligt aan alles wat je doet, voor richting in je werk en leven.
Kijk:
Unreasonable hospitality - waarom je soms een hotdog van 2 dollar moet serveren in het beste restaurant ter wereld.
Luister:
Bleak reality behind the red light district - een bizar en schokkend inkijkje in de wereld achter de Wallen.
